京丹後市議会 2023-02-24 令和 5年庁舎整備等特別委員会（ 2月24日）
コンセプトについては一番上のところ、「しごとをおもしろく、まちをおもしろく、Ｈｅｒｅ Ｗｅ Ｇｏ」というようなことで、こういったことを掲げております。その中でオフィス環境整備の方針ということで「ウェルビーイング市役所きょうたんご」というようなことで掲げて検討しております。
コンセプトについては一番上のところ、「しごとをおもしろく、まちをおもしろく、Ｈｅｒｅ Ｗｅ Ｇｏ」というようなことで、こういったことを掲げております。その中でオフィス環境整備の方針ということで「ウェルビーイング市役所きょうたんご」というようなことで掲げて検討しております。
ｏ まず職員の定年年齢の引上げについて、令和５年４月から２年に１歳ずつ段階的に引き上げ、令和13年４月以降は65歳となる ｏ 次に、いわゆる役職定年制の導入については、課長級以上の職員は、次の年度から管理職以外の職に降任する ｏ 定年前再任用短時間勤務制を導入し、61歳になる年度から定年までの間、一旦退職した上で、短時間での勤務が可能となる ｏ 給料水準は、当分の間、60歳を超える職員の給料月額は、
審査の冒頭、市は、主な改正内容について、 ｏ 住宅ローン控除適用者の所得税額から控除し切れない額を、課税総所得金額等の控除限度額５％の範囲内で個人住民税額から控除する住宅借入金等特別税額控除の見直しと、４年間の延長を行う ｏ 特定配当等及び特定株式等譲渡所得金額に係る所得の課税方式を所得税と一致させる ｏ 特定都市河川浸水被害対策法に規定する貯留機能保全区域の指定を受けた土地について、固定資産税等の
審査に当たり、市は、改正概要について、 ｏ 新たに呼び径100ミリ、150ミリ、200ミリを追加し、それぞれ加入金額を規定する ｏ 新たに呼び径200ミリの基本料金を規定する と説明しました。
それから、城州白の振興なんですけれども、なるほど、某アルファベットＯすの里さんも使うようになっていただきまして。昔はやっぱり和歌山の梅というのが、皆さん、ご存じのように城州白とは違って皮が薄いんですよね。溶けてなくなる。城州白は皮が残る。
それから、ごみのほうなんですけども、４月から業者さんというか事業者さんにプラスチック資源の新しい法律ですよね、施行されるという中で、しばらく業者というか事業者さんだけの一括回収という形で出てたんですけれども、それが家庭ごみのほうは努力義務ということになっているんですけど、こちらのほうはどうなるのかということと、それから、ボトル ｔｏ ボトル、すごくいいのを３市３町でできるようになってよかったなって思
１点目は、非常にちょっと簡単な話なんですけれども、今回、感染症の状況についてのところで、ＡからＯ中学校まで、全部伏せて書いてられるんですけど、このオミクロンが発生した中で、もう非常に多くの陽性者が出ている中で、10小学校と５つの中学校が伏せてあるんですけど、これを伏せてる意味がもうあるのかなと思いながらちょっと見ておるんですけども、そこのことについてお答えいただきたいのと、この発生、濃厚接触者であったり
ボトルｔｏボトル事業につきまして、城南衛生管理組合が４月から実施されますので、検討となっておりましたところを実施に修正しております。 次に、60ページをお願いします。下から９段目をお願いします。ＳＮＳを活用した情報発信につきまして、昨年11月にＬＩＮＥによる発信を実施していることから、発信の検討としておりましたのを発信に修正しております。 以上が主な案の概要でございます。
審査の冒頭、請願者は、ここに至る経過について、 ｏ 猛暑日は年々増えており、子供たちの学習環境は過酷なものになっている ｏ 近隣市町では、本市と比べ特別教室への空調設置が進んでおり、教育環境の格差を懸念する ｏ 市長から今任期中での整備の意向が示され、教育委員会も順次計画的に進めていくと聞く。市議会には、これを後押しするような前向きな議論を期待したい と述べました。
一般会計については、 ｏ 文化パルク城陽のセール・アンド・リースバックは、文化を売り、開発に充てるやり方で、容認できない ｏ やましろ人権ネットワークへの負担金支出に反対 ｏ 東部丘陵地の開発は用地購入や保安林の解除など問題があり、見直しが必要 ｏ 教育行政の存在意義を今一度認識し、教育条件の整備に全力を尽くすべき ｏ 開発一辺倒で、防災といった市民の命と暮らしを守る税金の使い方になっていない 国民健康保険事業特別会計
このほか、 ｏ 災害救助法が適用された他市町の状況を把握し、資料として残すこと ｏ 平素から災害時を想定した体制を危機管理部局と連携し、取っておくこと との意見がありました。 採決の結果、議案第41号は、全員で可決しました。 以上、本委員会に付託を受けました議案第41号の審査経過と結果の報告を終わります。
審査の冒頭、市は、個人市民税について、 ｏ 国外居住親族の取扱いの変更に伴い、令和６年度分以降の均等割・所得割非課税限度額の判定に用いる扶養親族の範囲を、16歳未満及び控除対象扶養親族とする ｏ 特定一般用医薬品等購入費に対する医療費控除の特例を、令和９年度分まで５年間延長する ｏ 住宅借入金等特別税額控除の特例について、令和４年末までの入居者を対象に、適用期限を令和17年度分まで延長等する また
そういった中で、この大山崎しんぶんの発行元、これは「大山崎町明るい民主町政をすすめる各界連絡会」ということになっていて、この中でも代表がＯさんという方、それを支援をされる団体に、自校方式で中学校の給食を実現するその給食の会というのがあります。それをずっと遡って調べていくと、「元気塾」に関しては、代表を前川さんがされています。
一般会計については、 ｏ 多額の地方債を重ね、これまで以上の負担を市民に強いている ｏ 東部丘陵地の大型開発優先で、防災など命を守る施策が不十分 ｏ 部落解放関連事業への支出が続いている ｏ 税の国・府共同システムに関わる予算は、17事業の一元化を進め、地方自治体独自の具体策を抑制するものである ｏ 文化パルク城陽のセール・アンド・リースバックは地方自治体がとる施策でなく、容認できない 水道事業会計
第２波の感染者が下がり切らない、第１波の最終段階での感染者数より多い状況でのＧｏ Ｔｏトラベル、Ｇｏ Ｔｏイートの開始で、感染者は全国に広がり、重症者や死者が急増し、医療体制は危機的状況となりました。 コロナを受け入れた医療機関も、受け入れていない医療機関も、感染への不安から受診控えが起こり、厳しい経営となりました。
通常でしたらかなりの人出なので、今年こういう状況の中で、よそをテレビなんかで見ていると本当に人出が多くなっているという中で、やっぱり今年は多くの人出が懸念されるわけですけども、そういう中で、昨年は飲食も禁止していたということですが、今年もその辺は禁止されるんでしょうけども、やはりこれだけ長引く中で、Ｇｏ Ｔｏ イートとかいろいろ言われる中で、やっぱりお店を出すところもあるのではないかと思うんですけども
これまでの答弁と重なる部分がございますが、最も効果的な人材育成は職場における業務経験や実践を通じた指導、助言などのＯＪＴ職場研修、すなわちｏｎ ｔｈｅ ｊｏｂ ｔｒａｉｎｉｎｇと言われており、ここが重点ポイントであると考えております。
○石井啓子委員 マニュアルに関してなんですけど、昨年のＯ―１５７のときにも確認させていただいた思うんですけど、新たにそういう感染マニュアルをきちっと作っていただいて、公立にかかわらず全保育所に徹底していただくというふうに私は認識してたんですけれども、どうなんでしょうか。 ○中島子育て支援課長 今おっしゃっているのは新型コロナウイルスの感染対策マニュアルのことでございましょうか。
そうした中で、ある評論家は、ニーズとしてアウトドア志向になるのではないか、Ｇｏ Ｔｏ トラベルによる割安感が蔓延し、正規の旅費の浸透までに時間を要するのではないかなどの評価はあるようです。しかし、びょうたる本市がＡＩ時代の日本語を考えることに貢献できることは大変名誉なことであり、喜ばしいことであります。同様に、本市の文化の魅力の発信に大きく導きあることを期待いたすものです。
第３波は市中に潜んでいる感染者が、Ｇｏ Ｔｏトラベルなど、Ｇｏ Ｔｏ事業によって全国に移動したことで起こったと考えられています。 市中に潜む感染者は、これまでの方法、１２月議会で市長が答弁された、保健所の積極的な検査と必要に応じて封じ込めを行うことでは、なくすことができない、これが明らかになりました。